Sergey Estrin o tym, jakie biura są teraz w modzie

Jak stworzyć emocje w miejscu pracy, czy biuro potrzebuje koloru?? Jakie biura zamawiają wielkie korporacje dla swoich architektów, a jakie są szczególne cechy młodzieżowej burzy mózgów??

Pracownia architektoniczna Sergeya Estrina działa od 2002 roku. Do jej klientów należą Aeroflot, Transaero, Rosgosstrakh, Johnson&Johnson, Leroy Merlin, Ernst&Young i wiele innych korporacji. Projekty prywatne i korporacyjne Sergeya Estrina zdobyły wiele nagród w prestiżowych konkursach. W tym roku projekt dla Baker & McKenzie zdobył nagrodę Best Office Awards w kategorii projektowania oświetlenia.

O obrazie. Dziesięć lat temu powiedziano nam, że nie potrzebujemy niczego zbyt krzykliwego, mamy działające biuro, wystarczy się wprowadzić. Teraz wszystko się zmieniło. Prawie każda firma chce mieć jakiś element osobowości. Wiedząc dobrze, że będzie to kosztować zarówno pieniądze, jak i czas. Pewnie są jeszcze klienci, którzy potrzebują tylko remontu, ale teraz nasi klienci, zarówno międzynarodowe, jak i Polskae korporacje, czują, że naprawdę potrzebują tego wizerunku w swoich biurach.

Wnętrze części publicznej centrum biurowego Legion 1.	O wielkich korporacjach. Praca dla nich jest zawsze ciekawa, bo są to szybkie projekty. Decyduje się o nich w centrali i nikt nie zatwierdzi długiego i kosztownego projektu tylko dlatego, że obiecasz zrobić najpiękniejszą recepcję lub najpiękniejszą salę konferencyjną. Projekt powinien być przekonujący, powinien być od razu zaakceptowany, a wszystko powinno się odbyć w krótkim czasie i przy minimalnych kosztach. Możesz być jednak pewien, że zaakceptowany projekt nie zmusi Cię do jego przerobienia po powrocie z wakacji, jak to bywa w przypadku klientów prywatnych.
Siedziba Philip Morris.	O punkcie wyjścia. Dla każdej firmy staramy się zaproponować coś innego i za każdym razem zaczynamy od czegoś innego. Na przykład dla Philipa Morrisa wzięliśmy ich klasyczną reklamę kowbojską jako punkt wyjścia i staraliśmy się odzwierciedlić ich stylistykę, ale na innym poziomie- percepcja architektoniczna: proporcje architektoniczne, światło i haptyka materiałów…
Centrum Niemieckie Warszawa centrum biurowe.	O emocjach. Jest to główne narzędzie architekta do projektowania wnętrz. Ważne jest, aby wzbudzić zainteresowanie gościa lub użytkownika wnętrza, a następnie utrzymać go na najwyższym poziomie na wszelkie sposoby. Sztuczek jest sporo i nie jest to tylko kwestia układu. Wszystko będzie zależało od natychmiastowej percepcji objętości, od tego, gdzie skieruje się oko człowieka, co go przyciągnie, a co nie. Możesz postawić Mona Lisę, ale nikt tego nie zauważy.
Powierzchnia biurowa Sanofi-Aventis.	W sprawie zaangażowania klientów. Najciekawszy klient to ten, który angażuje się w proces. Kiedy ich emocje są zgodne z tym, co mamy do zaoferowania. Na przykład, niedawno zrobiliśmy biuro dla firmy start-upowej na początku nowego etapu ich rekrutacji. Zaproponowaliśmy im wiele ciekawych rozwiązań: podia dla pracowników, amfiteatry do sal konferencyjnych, poduszki dla ludzi do siedzenia, pokoje radości i grozy, różne toalety dla kobiet i mężczyzn- Z piłkarzami i Jamesem Bondem… Bardzo im się podobało i wyszło świetnie. Wiele rzeczy sami zaproponowali, np. umieszczenie na podłogach nazw ulic. Czasami chodzimy do nich – mówi wszystko żyje i działa. Ponieważ może być trudno przetrwać konkretnemu wnętrzu.
Biuro Diageo.	O biurach młodzieżowych. Obszar pracy i wiek pracowników ma z tym wiele wspólnego. Młodzi ludzie nawet niekiedy zostają w biurze na noc. Trudno sobie wyobrazić, że mężczyzna po 40-tce śpi w biurze. Młodsze biura są bardziej nastawione na spotkania towarzyskie w zespole, ale może nie chcesz tego robić siedząc przy biurku, kiedy możesz po prostu wpaść i porozmawiać w bardziej komfortowych warunkach. Z upływem lat ludzie stają się bardziej konserwatywni.
Centrum Badawcze Schlumbergera.	O kolorze w biurze. Lubię, gdy używamy kolorów. Szczególnie dobrze sprawdza się tam, gdzie można zaakcentować światło. Kolor na przykład sprawia, że czujesz się poza obszarem pracy, daje ci emocjonalny relaks. Jednak w biurach, gdzie ludzie pracują cały czas, obfitość kontrastowych kolorów może być męcząca. A jeśli pracownicy są w ciągłym ruchu i wracają do biura tylko na noc, to jasne plamy koloru mogą naprawdę przynieść dobre samopoczucie.

Zobacz również ten wywiad w formie wideo